المدونة

من متدرب إلى موظف: قصة Dynasty's ReStore

عندما تقدمت Dynasty للعمل في ReStores كمتدربة ، كانت ببساطة فضولية بشأن العمل في بيئة بيع بالتجزئة غير تقليدية. بحلول الوقت الذي تم فيه فتح مكان لشريك مبيعات التجزئة بدوام كامل في المتجر ، لم تستطع تخيل العمل في أي مكان آخر.

تمنح Dynasty الفضل لزملائها في التجربة الإيجابية ، "الموظفون لطيفون للغاية ومتفهمون ومهتمون. لم يكن الأمر يتعلق بالعمل فحسب ، بل استثمروا في ، ومن كنت وما أحتاجه للنجاح ".

إحدى المزايا ، وفقا ل Dynasty ، هي التعرف على تحسين المنزل أثناء العمل. "قبل العمل في ReStores لم أكن أعرف أي شيء عن تحسين المنزل. الآن يجب أن ترى منزلي! هناك أرفف على الجدران (من ReStore) ، ولدي أدوات وأجهزة لجعل منزلي مكانا أفضل للعيش فيه أنا وبناتي ".

كان جزء أساسي من تجربتها في ReStore هو العمل جنبا إلى جنب مع المتطوعين لمساعدة العملاء. "لقد أحببت حقا العمل مع المتطوعين.  رؤية وجوه جديدة كل يوم مع قصة جديدة عن سبب تطوعهم ، "يقول ديناستي. "أحب أيضا أن أرى العملاء يأتون ويجدون ما يبحثون عنه في صفقة. إنه أمر مثير بالنسبة لهم ولي. يمكنهم إصلاح منازلهم دون دفع ثروة".

منذ أن بدأ برنامج التدريب الداخلي ReStore في عام 2012 ، عمل 51 متدربا في Denver ReStores. ومن بين هؤلاء المتدربين الداخليين البالغ عددهم 51 متدربا في السنوات الأربع الماضية، تم تعيين 21 منهم كموظفين. يعمل هذا البرنامج بالشراكة مع مقاطعة جيفرسون ومكتب دنفر للتنمية الاقتصادية لتوفير تدريب وظيفي مدفوع الأجر. كشريك مجتمعي ، تفخر ReStores بتقديم التدريب الوظيفي والفرص بالإضافة إلى حلول تحسين المنزل بأسعار معقولة.