À PROPOS DE NOUS

Carrières

Carrières chez Habitat Metro Denver

Nous nous sommes engagés à construire une organisation diversifiée et inclusive et nous souhaitons avant tout trouver le meilleur candidat pour le poste, et ce candidat peut être celui qui vient d'un milieu moins traditionnel. Nous reconnaissons que les exigences en matière de niveau d'études minimum créent des obstacles inutiles pour les populations insuffisamment desservies dans la recherche d'opportunités d'emploi dans lesquelles elles pourraient réussir. En tenant compte de cette réalité et de nos pratiques en matière d'équité, nous avons supprimé les exigences en matière d'éducation afin de nous concentrer sur les capacités des candidats à exceller en fonction des responsabilités du poste. Nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne pensez pas répondre à toutes les qualifications décrites.

Des questions concernant les postes à pourvoir ? Veuillez contacter les ressources humaines à l'adresse suivante : hrrecruiting@habitatmetrodenver.org.

Notre plan culturel

Des bases solides

Notre mission est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes passionnés par notre travail, nos équipes et nos relations.

Conception innovante

Nous sommes curieux. Nous acceptons le changement. Nous prenons des risques et des initiatives. S'attaquer à une question sociale complexe, le logement, est un travail difficile. Nous faisons preuve de courage, de détermination et d'innovation dans notre quête incessante pour garantir à chacun un endroit sûr, stable et abordable qu'il pourra appeler son chez-soi.

Ouvrez les portes de

Nous accueillons tout le monde. Nous aspirons à être une organisation inclusive qui célèbre une seule humanité - où l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de toutes les facettes de notre travail.

Fenêtres transparentes

Nous abordons tout le monde avec gentillesse, clarté et transparence. Nous défendons l'authenticité, mettons en lumière nos points forts et nous responsabilisons, nous et les autres.

Structures de soutien

Nous nous soutenons mutuellement. Nous collaborons. Devenir meilleur dans ce que nous faisons est l'affaire de tous. En construisant des maisons et en changeant des carrières, nous transformons nos vies et celles des autres.

Notre culture

La maison est au centre de tout ce que nous faisons chez Habitat for Humanity - de la construction de maisons, des partenariats et de l'espoir au sein de notre communauté, à la création d'un environnement de travail favorable et prospère où chacun peut se sentir le bienvenu. Chaque jour chez Habitat nous donne l'occasion d'apporter des changements positifs au sein de notre organisation, de notre communauté et de nous-mêmes.

Nos employés

Nous sommes un groupe de personnes diverses inspirées par un objectif positif. La construction est au centre de tout ce que nous faisons - en commençant par l'établissement de relations et en terminant par la construction de communautés. Mais c'est dans l'entre-deux que nous trouvons le potentiel de construire beaucoup plus. Nous construisons la dignité, l'estime de soi et l'espoir pour nos propriétaires. Nous développons la confiance, les carrières et les environnements de collaboration pour les uns et les autres. Et nous bâtissons des communautés stables pour garantir la prospérité et l'épanouissement des générations futures. Nous avons travaillé dur pour créer un lieu de travail dynamique où chacun peut trouver sa place, afin que nous puissions tous construire un monde où chacun dispose d'un endroit décent pour vivre.

Les avantages pour les employés à temps plein comprennent

Santé et bien-être

100% payé par l'employeur

Soins médicaux pour les employés disponibles

Assurance vision et assurance dentaire disponibles

 

Financier

Plan 401K avec contrepartie de l'employeur

Assurance vie et DMA

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Congé payé

Jusqu'à 12 jours de maladie payés par an

Jusqu'à 25 jours de congés payés par an

Jusqu'à 15 jours de congés payés par an

4 semaines de congé parental payé

Participation mondiale

Jusqu'à 40 heures de mission rémunérées Expériences annuelles liées à la mission

Voyages du Village mondial

Projets de travail de Carter

Construire un thon

Soins médicaux à 100 % payés par l'employeur pour les employés Disponibles

Assurance vision et assurance dentaire disponibles

Plan 401k avec contrepartie de l'employeur

Assurance vie et DMA

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Jusqu'à 12 jours de maladie payés par an

Jusqu'à 25 jours de congés payés par an

Jusqu'à 15 jours de congés payés par an

4 semaines de congé parental payé

Jusqu'à 40 heures de mission rémunérées Expériences annuelles liées à la mission

Voyages du Village mondial

Projets de travail de Carter

Construire un thon

Ce lien mène aux fichiers lisibles par machine qui sont mis à disposition en réponse à la règle fédérale sur la transparence de la couverture et comprend les taux de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes de santé et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder plus facilement aux données et de les analyser.

Postes à pourvoir

Nous sommes en pleine croissance et recherchons des membres de l'équipe talentueux
et passionnés !

Postes à pourvoir au ReStore

Associé(e) à la vente au détail - Temps plein 

Postes à pourvoir au ReStore

Associé(e) à la vente au détail - Temps partiel 

Postes liés aux subventions et à la conformité

Coordinateur des subventions

Postes dans le secteur de la construction

Chef de projet - Préservation de l'habitat

Postes dans le secteur de la construction

Superviseur de la construction - Préservation de l'habitat

Postes dans le secteur de la construction

Superviseur de la construction - Nouvelles constructions 

Possibilités de stage

Stages

Pour en savoir plus sur les possibilités de stage, envoyez un courriel à Lauren Kirwin, responsable de l'engagement des jeunes.

AmeriCorps

Les AmeriCorps participent à nos projets de construction et de réparation de maisons, à notre bureau principal et à nos ReStores afin de contribuer à la mission d'Habitat dans notre ville.

DÉCOUVREZ NOTRE CULTURE

Travailler pour Habitat Denver

Habitat for Humanity of Metro Denver (Habitat Metro Denver) fait partie d'une organisation mondiale à but non lucratif qui cherche à rassembler les gens pour construire des maisons, des communautés et de l'espoir.

Habitat for Humanity a été fondé sur la conviction que chacun a besoin d'un endroit abordable, sain et stable pour vivre dans la dignité et la sécurité, et que le logement abordable devrait être une question de conscience et d'action pour tous.

Pour concrétiser sa vision d'un monde où chacun dispose d'un lieu de vie décent, Habitat Metro Denver construit, rénove et vend des logements en partenariat avec des familles à revenus faibles ou modérés. Habitat Metro Denver est également un défenseur des politiques qui créent et préservent des logements abordables.

Nous travaillons dans les quartiers de cinq comtés de Metro Denver non seulement pour construire, rénover et vendre de nouvelles maisons, mais aussi pour effectuer des réparations essentielles afin d'aider les familles à rester dans leur maison plus longtemps. Au cours de ses 43 années d'existence, Habitat Metro Denver a desservi plus de 2 500 ménages et est le huitième plus grand producteur du réseau américain d'Habitat.

Habitat aborde l'accessibilité d'un point de vue inclusif et fera tout ce qui est raisonnable pour l'accommoder. Les documents sont disponibles sur demande, et Habitat est heureux de recevoir des commentaires sur la fourniture de biens et de services à ses clients handicapés.

Toute préoccupation ou question doit être adressée au département des ressources humaines par courrier électronique à l'adresse suivante : hrrecruiting@habitatmetrodenver.org.

Habitat for Humanity of Metro Denver est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

Contactez notre équipe des ressources humaines par courrier électronique à l'adresse suivante : hrrecruiting@habitatmetrodenver.org