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Pourquoi l'habitat est bon pour les affaires

"Nos employés et nos clients ont bénéficié de ce partenariat en partageant la joie de construire des maisons ensemble." - Steve Shaffer, PDG de Zunesis

Qu'il s'agisse de votre premier événement de bénévolat d'entreprise ou que vous ayez fait plusieurs exercices de renforcement de l'esprit d'équipe, Habitat for Humanity of Metro Denver offre l'une des expériences de bénévolat d'équipe les plus pratiques et les plus significatives. Le personnel peut travailler côte à côte dans une atmosphère amusante, facile et engageante, tout en rendant service à notre communauté locale.

Nous pensons qu'il est important de passer du temps avec les employés en dehors du bureau et d'une manière significative. Le bénévolat n'aura pas seulement un impact sur la camaraderie et le moral des employés, mais aussi sur les familles locales dont la vie est affectée pour les années à venir.

Jeremy Held, premier vice-président d'ALPS, déclare : "J'ai constaté que le fait de se porter volontaire sur un chantier de construction d'Habitat a contribué à impliquer mes employés. Nous avons récemment embauché une assistante administrative qui avait du mal à se sentir impliquée dans son travail et tout a changé après notre journée de teambuilding chez Habitat. Il s'est avéré qu'elle était très douée avec un marteau. Cette expérience l'a aidée à nouer des relations et à se sentir plus engagée au travail".

Une étude réalisée en 2015 par le Lewis Institute for Social Innovation du Babson College et About IO Sustainability a révélé que les entreprises qui s'engagent en faveur de la communauté pourraient voir leur productivité augmenter de 13 % et leur chiffre d'affaires diminuer de 50 %. Un sondage Gallup a révélé que 71 % des employés aux États-Unis sont soit "non engagés", soit "activement désengagés" sur leur lieu de travail. Les entreprises dont les employés sont engagés affichent des performances supérieures de 202 % à celles qui ne le sont pas.

John Fenley, directeur de Segall Bryant & Hamill, déclare : "Notre partenariat avec Habitat pour l'humanité nous a aidés à attirer de nouveaux talents. Récemment, nous avons recruté un nouvel analyste et, au cours de l'entretien, j'ai demandé à l'un des candidats pourquoi il souhaitait travailler pour nous. Il m'a répondu qu'il avait visité notre site web et qu'il était ravi de voir le partenariat avec Habitat pour l'humanité. Il était clairement motivé pour travailler pour une entreprise qui s'engage activement dans la communauté".

Questions fréquemment posées
Nos employés doivent-ils avoir une expérience préalable dans le domaine de la construction ?
Non, nous avons des emplois et des tâches pour tous les niveaux de compétences et d'aptitudes. Notre personnel de construction enseignera à votre équipe comment effectuer différentes tâches sur le chantier, notamment : la construction d'un site, la pose d'un toit, l'élévation d'un mur et bien d'autres choses encore. Si la construction n'est pas votre truc, vous pouvez aussi faire du bénévolat dans un magasin Habitat ReStore de votre région.

Aurons-nous l'occasion de rencontrer les familles partenaires d'Habitat dans le cadre de notre projet de construction ?
Nos futurs propriétaires effectuent de nombreuses heures de travail pour répondre aux exigences de leur partenariat. Cela comprend la construction de leur maison et des maisons d'autres familles partenaires d'Habitat. Nous travaillons avec l'emploi du temps de la famille partenaire et il est possible que vous rencontriez la famille partenaire pendant que vous travaillez sur le site de construction.

Comment mon entreprise peut-elle s'inscrire pour faire du bénévolat ?
Nous proposons plusieurs options de bénévolat d'entreprise. L'une d'entre elles est notre programme "Adoptez une journée", dans le cadre duquel votre équipe se porte volontaire pour une journée et verse un don déductible des impôts (en fonction de la taille de la réservation de votre groupe). L'autre option est notre programme "Adoptez un foyer", qui propose différents niveaux d'engagement, du parrainage d'un foyer complet au parrainage d'un foyer partiel.